Talentmanagement

Leeftijdsbewust personeelsbeleid

Reorganisatieprocessen

Mobiliteitsvraagstukken

Inzetbaarheid en ambities

Met passie en plezier aan het werk! Daar gaat het om in mijn aanpak. Mijn werkwijze kenmerkt zich door een enthousiaste en open benadering waarbij tastbare resultaten voorop staan. Ik richt mij daarbij op de ontwikkeling van mensen en organisaties. Zowel voor groepen als individuen op zowel management- als op uitvoerend niveau.

Ervaring

Mijn jarenlange werkervaring heb ik opgedaan binnen het bedrijfsleven, als Manager Management Development en P&O adviseur. Dit zowel op corporate niveau als binnen de werkmaatschappijen. Hierbij heb ik een actieve bijdrage geleverd aan de ontwikkeling en invoering van Talent Management (waaronder coaching en assessment centres), competentiemanagement, reorganisatieprocessen en mobiliteitsvraagstukken.

Talent management
Age dependend staffing policy
Reorganization Process
Mobility issues

Employability and ambitions

With passion and pleasure to work! That is the purpose of my approach. My method is characterized by an enthusiastic and open approach with tangible results as a priority. I developmen individual people and organizations. Both on management as well as executive level.

Experience

My years of experience I have gained within the industry, as Manager Management Development and HRM advisor. Both at corporate level and within the subsidiaries.

I have contributed to the development and implementation of Talent Management (including coaching and assessment centers), competency management, restructuring processes and mobility issues.